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| 组织员工培训 学习做人做事 |
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按照惯例，每逢年底公司都会在这段期间安排员工进行培训，以进一步提高员工的整体素质水平。今年也不例外，1月中旬开始，公司组织全体员工利用每天晚上的时间进行培训。
本次培训为期一周，面向全体员工，通过观看光碟《百家讲坛之于丹<论语>心得》，学习做人做事的道理。培训期间大家认真地做笔记，每听完一节课之后，助教会让大家自由上台分享心得体会。这种形式为员工提供了更多地展现自我的机会，同时也为公司挖掘出不少人才。
培训结束后，很多员工写了观后感，个个感慨万端，句句真真切切，并建议公司组织更多类似的培训。
知识只有转化成技能，才能真正产生价值，我们常说的“知识就是力量”，就是这个道理，不是吗？
员工是企业最大的财富。通过培训可以提高员工的综合素质，帮助大家树立正确的价值观，确定目标，并为实现目标而主动、有效地学习，提升自我，从而最终为企业输送更多的人才，创造更大的价值。 |
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